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Auf einen Blick:

HR-Service Partner für den internationalen Bereich Human Resources Management (m/w)

Referenz-Nummer 7739
Start: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Dortmund
Art: Arbeitnehmerüberlassung

Ihr(e) Ansprechpartner(in):

Gess & Partner GmbH
Herr Björn Dulz
Trentelgasse 2
45127 Essen

Telefon: 0201-81339-18
eMail: b.dulz@gess-group.de

Datenschutz

Der Schutz Ihrer personenbezogener Daten ist uns ein großes Anliegen. Wir stellen technisch und organisatorisch sicher, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern eingehalten werden.

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Die Gess Group ist zum dritten mal in Folge ausgezeichnet als TOP-Personaldienstleister und bester Arbeitgeber Deutschlands.

Auch 2016 hat die Gess Group wieder bei der größten deutschen Befragung dieser Art teilgenommen . Die Zeitschrift Focus ermittelte in Zusammenarbeit mit Xing und Kununu aus 22 Branchen die „Besten Arbeitgeber Deutschlands.“ Gess Group wurde erneut in der Branche „Dienstleistung“ bewertet und konnte sich hier unter den TOP 10 platzieren.

 

Gess Group vermittelt Ihr Know-how profilscharf und Ihren Wünschen entsprechend an geeignete Unternehmen. Im Vermittlungsprozess setzen wir auf unsere Markt- und Branchenkenntnisse und auf unser starkes Netzwerk bestehend aus lokalen Bildungsträgern und namhaften Dachverbänden sowie die persönlichen Kontakte zu Unternehmen. Sie profitieren von einer individuellen Betreuung und einem zielgerichteten Recruiting. Für einen unserer namhaften Kunden suchen wirn zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

HR-Service Partner für den internationalen Bereich Human Resources Management (m/w)

Referenz-Nummer: 7739
Ihre Aufgaben:
  • Sie übernehmen eine administrative Funktion im internationalen Team des Unternehmens
  • Sie setzen operative, internationale HR-Prozesse als Service Partner um (u.a. in den Bereichen Forderungsmanagement , Bonuszahlungen und der Eingruppierung von Positionen in Entgeltgruppen)
  • Sie betreuen und berechnen die außertariflichen Positionen (international)
  • Termin- und Fristenüberwachung
  • Sie erstellen und pflegen Listen und Tabellen
  • Sie bereiten Meetings vor, sind unterstützend tätig und begleiten und unterstützen die Prozesse der Abteilung

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Bürokommunikation oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
  • Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert
  • Erfahrungen in der Büroorganisation gepaart mit sehr guten MS-Office Anwenderkenntnissen sowie gutem Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Anwenderkenntnisse des SAP HR-Moduls sind wünschenswert
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität zu administrativen Aufgaben, sehr gutes Zeitmanagement, Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise uns ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen (Zahlenaffinität!)
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und pro-aktive Einstellung
  • Teamplayer mit Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und dynamischen Umfeld
  • Sie sind belastbar, motiviert und arbeiten gern in einem internationalen Umfeld im Rahmen eines etablierten deutschen Konzerns



Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie eine langfristige, berufliche Perspektive mit der Option auf eine Übernahme in das Kundenunternehmen.

IHRE VORTEILE IN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG BEI GESS:
  • Leistungsbezogenes Gehalt nach Tarif
  • Ggf. übertarifliche Zulagen
  • Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
  • Einsätze gemäß Qualifikation
  • Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
  • Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter - Empfehlungsprämie


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an den unten genannten Ansprechpartner.

Ihr(e) Ansprechpartner(in):

Gess & Partner GmbH
Herr Björn Dulz
Trentelgasse 2
45127 Essen

Telefon: 0201-81339-18
eMail: b.dulz@gess-group.de

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* Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung lediglich die männliche Form, sprechen jedoch immer gleichermaßen männliche und weibliche Bewerber an.


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Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.

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Da wir für die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten bei unseren bundesweiten Kunden ständig auf der Suche nach Experten (m/w) in Festanstellung, zur Personalvermittlung oder als Freelancer/Freiberufler für Projekte sind, freuen wir uns auch über die Empfehlung eines Kollegen (m/w), sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen.

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