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Auf einen Blick:

Assistent/in (Sekretariatskraft) für die Rechtsabteilung (m/w)

Referenz-Nummer 9156
Start: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Essen
Art: Arbeitnehmerüberlassung

Ihr(e) Ansprechpartner(in):

Gess & Partner GmbH
Herr Björn Dulz
Trentelgasse 2
45127 Essen

Telefon: 0201-81339-18
eMail: b.dulz@gess-group.de

Datenschutz

Der Schutz Ihrer personenbezogener Daten ist uns ein großes Anliegen. Wir stellen technisch und organisatorisch sicher, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern eingehalten werden.

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Die Gess Group ist zum dritten mal in Folge ausgezeichnet als TOP-Personaldienstleister und bester Arbeitgeber Deutschlands.

Auch 2016 hat die Gess Group wieder bei der größten deutschen Befragung dieser Art teilgenommen . Die Zeitschrift Focus ermittelte in Zusammenarbeit mit Xing und Kununu aus 22 Branchen die „Besten Arbeitgeber Deutschlands.“ Gess Group wurde erneut in der Branche „Dienstleistung“ bewertet und konnte sich hier unter den TOP 10 platzieren.

 

Gess Group vermittelt Ihr Know-how profilscharf und Ihren Wünschen entsprechend an geeignete Unternehmen. Im Vermittlungsprozess setzen wir auf unsere Markt- und Branchenkenntnisse und auf unser starkes Netzwerk bestehend aus lokalen Bildungsträgern und namhaften Dachverbänden sowie die persönlichen Kontakte zu Unternehmen. Sie profitieren von einer individuellen Betreuung und einem zielgerichteten Recruiting. Für einen unserer namhaften Kunden aus Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst für 12 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine(n)

Assistent/in (Sekretariatskraft) für die Rechtsabteilung (m/w)

Referenz-Nummer: 9156
Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung bei allen Aufgaben der Rechts- und Versicherungsabteilung
  • Verfassen der allgemeinen Korrespondenz, u.a. das Abfassen von Schriftsätzen und Verträgen, auch in englischer Sprache, nach Diktat, Anweisung oder Vorlagen
  • Selbständige Erstellung und Bearbeitung von standardisierten juristischen Dokumenten z.B. Gesellschafterbeschlüssen, Vollmachten sowie anderen Dokumenten (Protokolle, Projektunterlagen, Präsentationen etc.)
  • Überwachung von Fristen und Terminen
  • Aktenverwaltung und -pflege
  • Prüfung von Rechtsanwalts- und Notarrechnungen
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von Termin- und Reiseplanung, inklusive der Spesenabrechnung


Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwalts-und Notarfachangestellte/n oder Rechtsanwaltsfachangestellte/n bzw. nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder eines juristischen Berufsträgers, z.B. Rechtsanwalt/Notar
  • Fundiertes rechtliches Grundverständnis und Interesse an fachlicher und persönlicher Fortbildung
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil
  • Hohe Serviceorientierung und teamorientierte Arbeitsweise



Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.

IHRE VORTEILE IN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG BEI GESS:
  • Leistungsbezogenes Gehalt nach Tarif
  • Ggf. übertarifliche Zulagen
  • Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
  • Einsätze gemäß Qualifikation
  • Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
  • Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter - Empfehlungsprämie


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an den unten genannten Ansprechpartner.

Ihr(e) Ansprechpartner(in):

Gess & Partner GmbH
Herr Björn Dulz
Trentelgasse 2
45127 Essen

Telefon: 0201-81339-18
eMail: b.dulz@gess-group.de

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* Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung lediglich die männliche Form, sprechen jedoch immer gleichermaßen männliche und weibliche Bewerber an.


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Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.

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