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Auf einen Blick:

Personalsachbearbeiter (m/w)

Referenz-Nummer 14343
Start: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Hannover
Art: Arbeitnehmerüberlassung

Ihr(e) Ansprechpartner(in):

Gess & Partner GmbH
Frau Yvonne Meyer
Podbielskistraße 112
30177 Hannover

Telefon: 0511-65554816
eMail: y.meyer@gess-group.de

Datenschutz

Der Schutz Ihrer personenbezogener Daten ist uns ein großes Anliegen. Wir stellen technisch und organisatorisch sicher, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern eingehalten werden.

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Die Gess Group ist zum vierten mal in Folge ausgezeichnet als TOP-Personaldienstleister Deutschlands.

Auch 2017 hat die Gess Group wieder bei der größten deutschen Befragung dieser Art teilgenommen . Die Zeitschrift Focus ermittelte in Zusammenarbeit mit Xing und Kununu aus 22 Branchen die „TOP-Personaldienstleister Deutschlands.“

 

Gess Group vermittelt Ihr Know-how profilscharf und Ihren Wünschen entsprechend an geeignete Unternehmen. Im Vermittlungsprozess setzen wir auf unsere Markt- und Branchenkenntnisse und auf unser starkes Netzwerk bestehend aus lokalen Bildungsträgern und namhaften Dachverbänden sowie die persönlichen Kontakte zu Unternehmen. Sie profitieren von einer individuellen Betreuung und einem zielgerichteten Recruiting. Für einen unserer namhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Personalsachbearbeiter (m/w)

Hannover, Referenz-Nummer: 14343

Ihre Aufgaben:
  • Ihre Kernaufgabe ist die Vorbereitung aller Einstellungs- und Änderungsverträge inklusive Mitbestimmungsverfahren

und die Entgeltabrechnung
  • Sie sind alleiniger Ansprechpartner für die Belange der Arbeitnehmer/innen der Ihnen zugeordneten Betriebsbereiche
  • Sie geben die Daten für den monatlichen Gehaltslauf unter Beachtung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben in dasAbrechnungssystem

ein
  • Sie sind zuständig für Auswertungen, das Bescheinigungswesen und Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses


Ihre Qualifikation:
  • eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit bereits mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und

dabei sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung und Grundkenntnisse im Individual- und Kollektivrecht
  • Eine Zusatzqualifikation, z.B. zum Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau ist wünschenswert aber nicht Bedingung.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in aktuellen MS Office Anwendungen und haben bereits mit einem Abrechnungsprogramm gearbeitet.
  • Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz, sind kritik- und konfliktfähig und arbeiten ergebnisorientiert.
  • Sie arbeiten gerne im Team und es macht Ihnen Freude an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess teilzuhaben.

Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen auch im Vorfeld zur Verfügung. Sie erreichen mich unter der Rufnummer 0511/655 548 16 oder unter y.meyer@gess-group.de
Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.


Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.

IHRE VORTEILE IN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG BEI GESS:
  • Leistungsbezogenes Gehalt nach Tarif
  • Ggf. übertarifliche Zulagen
  • Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
  • Einsätze gemäß Qualifikation
  • Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
  • Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter - Empfehlungsprämie


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an den unten genannten Ansprechpartner.

Ihr(e) Ansprechpartner(in):

Gess & Partner GmbH
Frau Yvonne Meyer
Podbielskistraße 112
30177 Hannover

Telefon: 0511-65554816
eMail: y.meyer@gess-group.de

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* Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung lediglich die männliche Form, sprechen jedoch immer gleichermaßen männliche und weibliche Bewerber an.


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Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.

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Da wir für die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten bei unseren bundesweiten Kunden ständig auf der Suche nach Experten (m/w) in Festanstellung, zur Personalvermittlung oder als Freelancer/Freiberufler für Projekte sind, freuen wir uns auch über die Empfehlung eines Kollegen (m/w), sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen.

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